现阶段，国内医疗事业渐渐进入了医疗改革当中，那样在这一环境下，医院也需要作出一系列应付举措，以适应新环境下的很多工作需要。在这其中，最为基础、要紧的便是医院档案管理的改革。传统医院档案管理主要以人工归档为主，不只效率低，还容易出现错误。在新医改的环境下，需要用信息技术，打造健全的档案信息库，健全档案规范，以达成档案管理工作效率的最大化。本文具体对新医改环境下医院档案管理的革新行为进行了剖析。

1、新医改环境下医院档案管理要紧价值

目前国内有关部门一直致力于深化医疗改革，在医院整体进步中，档案管理是最为核心的部分，主要用途是记录医院进步过程中的信息、数据，并且要保证所记录信息的完整性、正确性、准时性、有效性，通过这类信息可以推进医院的改革进步，促进医疗事业的可持续进步[1]。在新医改环境下进行医院档案管理，其要紧价值主要体现为以下几个方面：第一，有益于反映医院进步进程的每个阶段。医院档案其实也是医院进步的一面镜子，将医院进步期间所有事件、数据进行记录。医院内部档案一般是体现其进步过程的最好证据，研究职员借助这类档案资料，可以针对性的发现医院每个时期事件，补充遗漏部分，拟定符合医院进步实质状况的改革策略，从而迅速提高医院综合实力。

第二，为医院将来的进步提供了文化资料。医院档案资料是很丰厚的文化财产，其中记录了医院多年进步经历中积累的史料，无论是经过了历史积淀的老牌医院，还是新创立的医院，档案都是教科研的要紧资料，也是组织宣教活动的内容，为医院将来的进步提供了导向性有哪些用途。针对广大人民群众，档案也是其知道医院的名片，对医院进行判断。针对医院内部职工，通过档案也能够帮助其学会医院形成的历史格局，借助资料、照片等信息，可以让职工形成内心的荣誉感，久而久之形成一种鼓励力量。然而，由于传统档案管理方法存在一些不足，所以也间接提升了档案资料的价值，若其发生破损和丢失，便会导致不可预估的损失。因此在新医改环境下，对档案管理方法进行革新，全方位提高档案管理水平，是保证档案管理时效性的要紧举措。

2、医院档案管理存在不足

（一）对于档案管理的认识存在缺失

在医院的档案中，记录了一些医院的重点信息，这类信息也为医院达成现代化改革、拓展医疗管理提供了要紧途径，经过了新医改之后，医院便会达成档案信息管理一体化，从而加快转变成为现代医疗卫生体系[2]。但个别医院内部的档案管理职员由于对本质工作认识不深入，实质工作期间依旧使用传统粗放型的管理模式，一方面使档案管理有失科学性，其次则对新医改环境下，医院信息的用法导致了限制，使医院档案管理变革面临思想层面的妨碍。

（二）医院档案管理机制有待健全

目前国内已经全方位践行新医疗管理举措，其目的在于更好的发挥社会福利机构用途，对社会保障体系进行优化。然而基于现在国内医院档案管理实质状况来看，医院档案管理机制内容还有待健全，医院信息管理主如果通过信息集中管理的方法来达成，由于管理信息涉及内容很杂乱，致使档案管理工作过于随便，从而直接使档案信息混乱。其一，医院中人力资源档案管理工作具备非常大困难程度，在管理期间甚至还存在一些信息丢失现象，影响了员工将来进步；其二，医院内部病人的档案信息保留时间缺少统一的规定，致使后续工作面临问题。

（三）缺少先进技术作为支撑

现阶段，医院在进行档案管理时，依旧有个别医院用传统模式，以纸质档案记录信息，不看重信息技术的应用，致使档案信息归类、查找等一系列工作效率低，同时也对医院档案管理导致了非常大影响。另外一个十分容易见到的现象是，医院在新医改的需要下，已经开始达成医院档案信息化管理，但医院中档案信息量比较大，没办法在一时之间完成，致使档案管理工作还停留在半智能化时期。同时，医院内部在进行档案管理期间，用信息技术进行智能化管理范围存在局限性，即大城市应用较多，而针对经济欠发达区域的小城市，或者乡镇区域还是没达成全智能化管理，紧急妨碍了医院档案管理水平的提升。

3、新医改环境下改进医院档案管理的做法

（一）积极改变档案管理职员认知

目前阶段，国内社会公共服务体系正处于不断优化过程中，尤其是在新医改的环境下，借助信息技术加快达成医院档案管理一体化，有益于突破城乡医疗信息在管理方面存在的界限。但要达成这一目的，档案管理职员需要要在实质工作期间，将自己管理观念中转变，深入认识档案管理工作，明确其对于医院改革进步的要紧意义。如，结合医院目前进步状况，拟定科学、可行的档案管理信息进步策略，再融合新医改中对于医院档案管理的规定，比较城乡信息管理软件规划预算，让大夫可以学会全方位的病人病理资料，为医院内部的财务支出管理输送完整的经济报销信息，在医院档案管理不断健全的基础上，达成社会医疗事业的可持续进步。

（二）对医院档案管理机制进行优化

而今国内医疗事业已经进入全方位管理结改革时期，新医改背景下的医院信息管理与医院档案管理体系有不可分割的关系[3]。其一，档案管理机制的优化，需要有畅通的信息管理步骤作为支持，医院内部的管理职员要根据新医改中关于档案管理有关规定，将档案管理中需要健全之处进行优化。以某市医院为例，该医院为了践行新医改需要，对档案管理机制进行了优化和革新，重点对信息管理步骤进行了改变，达成了每个环节的无缝对接。其二，打造健全的医院档案管理机制，结合医院长期进步实质状况，组建体现实质意义的档案管理机制。比如某市医院在践行新医改有关规按期间，为了将人力资源管理信息和病患信息凌乱不堪现象进行解决，将人力资源档案管理转变为行政管理部门中的工作环节，病人档案管理则真的推行整体信息管理，从而真的突出了信息管理的有序化，也对医患之间的紧张关系提供了舒缓的途径。

（三）以现代化信息技术达成档案管理的无缝对接

对于新医疗改革而言，只有达成了档案管理一体化和信息化，才能提升档案管理效率，充分运用现代化技术，可以将而今经济欠发达区域医院档案管理落后的现象予以解决。针对这一现象，政府部门也可以为其提供有关技术支持，并且展开城市与乡村医院之间的互动就诊活动，在活动的过程中渐渐打造医院档案信息管理互联网系统，保证国内医疗技术水平一直维持均衡。为了加快践行新医改的目的，可以在医疗改革过程中，组建以农村、城市医院为核心的档案对接举措，对医院档案管理构造进行健全，将以往手工档案管理过程中的很多不足进行健全，譬如城市、农村档案管理没办法达成有效对接，或者信息不完整等现象，通过这类举措全方位达成社会医疗管理结构信息完整性的提高。

4、结束语

综上所述，基于新医改对于医院进步的很多需要，只有对医院档案管理方法进行改革， 才能达成医院内部每个环节工作的有效对接，并且提升有关一系列工作效率，提升了医院综合实力。